그런데 이 아저씨는 시계가 맞지 않는다고 하면 언제나 가방에서 다른 시계를 꺼내 바꾸어 주는 것이었습니다.
처음에 한집이 시계를 사고, 이런 판매 방식이 소문나자, 그 옆집, 옆집에 옆집, 건너집, 그러다가 온동네 사람들이 이 아저씨한테 시계를 샀습니다.
시간이 잘맞는 더 좋은 시계가 있지만, 맞지 않는 시계를 바꿔주는 편리함 때문에 항상 이 아저씨한테만 시계를 사게되었습니다.
하루는 이 아저씨한테 그렇게 시계를 바꿔 주고도 수지가 맞는 지 물어보았습니다.
그러자 이 아저씨는
내가 뭐 손해볼거 있나?
난 시계하나 더가지고 다니다가 시간만 맞추어 바꿔 주면 되는데
라고 대수롭지 않게 얘기했습니다.
이러한 기업이 자동차를 만듭니다.
이러한 기업이 자동차를 만들면 다르다고 합니다.
과연 무엇이 다를 까요?
이제 겉 보다는 그 안을 보도록 합시다.
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Comments
한국 최고의 기업이라는 곳이 이모양이니 참 짜증스럽네요.
온갖 시덥잖은 테스트는 다 해서 사람 뽑아 일류기업이니 황제경영이니 하면서..기술력도 못미덥고 비싸기만 하고.
마케팅이라는게 좋은 걸 알려 파는 거지 안좋은 걸 윤색하게 되면 사기죠.
삼성이라는 회사가 원래 그렇습니다. 이병철이 모든 점에서 정주영보다 떨어졌지만 한가지 잘한 점(물론 재벌 경영의 관점입니다)은 가지치기를 미리 해주었다는 점입니다.
경영에 걸림돌이 될 사람은 분사 시키고, 이건희 스스로 기업을 키울 수 있는 환경을 만들어 준 것입니다. 물론 이런 것이 이재용이까지 이어질 것으로 보지는 않습니다.
다만 정말 많은 사람들이 속 보다는 겉만 봅니다. 이 것이 삼성 성공 신화의 가장 큰 비밀인 것 같습니다.